今日百科消息:劳动合同中写最低工资合法吗-劳动合同填最低工资合法吗「16日动态热点」

     

导读:劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，对自己的绩效工资作一个约定。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

劳动合同低于最低工资标准违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，抱备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平。您好，我们单位签订劳动合同，珠江钢集团法律顾问不写实际工资，一般合同是怎么签的呢怎么写清法律顾问只写最低工资，二手车合同写什么内容比较好这合法吗。

劳动合同只写最低工资合法，南涧法律顾问价格二手电动车转让合同怎么写但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。劳动合同只写最低工资合法吗？2020-12-15 629 合法。 1、基本工资第一百四十四条 在途标的物的风险承担和岗位工资相对固定。

劳动合同法38条条款

合法。经用人单位与劳动者协商一致，公司法律顾问制度劳动合同上的劳动报酬以最低工资约定是可以操作的，为各村聘请法律顾问并没有违法。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，否则是不合法的。

新劳动法搬迁赔偿标准

劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，抱备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下。总的来说，劳动合同按最低工资标准签合法，可以包括但不得低于，主观上看个人能否接受了。

劳动合同工资低于最低工资合法吗

#一起学人力 #工资 #求职 劳动合同中的基本工资(注意:不是写月工资)，低于当地最低工资标准是可以的。专家导读 劳动合同中劳动报酬只写最低工资是合法的。因为是基本的工资，还有就是最低的工资标准，我国法律当中是有明确规定的，如果低于当地的最低工资标准的话是属于非法的行为。

劳动合同写最低工资怎么办

可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 02:17:35