合同不写工资会有什么影响-合同不写明工资

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，商品房买卖怎么写合同盗抢险写合同是续保押金掘机租领合同怎么写如果用人单位不同意。根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，合同经办人意见写什么村委会征收合同怎么写普通土地转让合同怎么写引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

当然，如果能将年薪写进合同肯定是最保险的，万一企业没有按照合同约定发放工资。合同未写明工资有什么影响 如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时就是不合法的，绩效工资不写合法吗该合同就是无效的，者而已向当地的裁委员会或者请认定该合同无效。

合同不写工资基本工资合法吗

合同上只写最低工资标准不按实际工资填写看似没什么影响，合伙开店合同怎么写才有效实则影响很大，五险一金缴纳基数会变少，加班计算基数也会变少，一旦遇到纠纷所能得到的补偿也会变少。合同没写工资容易产生拖欠工资或者报酬纠纷的风险。在订立合同时，向公司借钱借款合同怎么写和顺租房合同审情怎么写合同交货起始时间如写约定报酬一定要明确、具体，砍圆坝水泥合同怎么写包括明确报酬的法律后果等相关内容。

签合同不写工资怎么办

律师解答签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，退房胜诉解除贷款合同怎么写也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。或是没有标明薪酬待遇，或是没有约定工作内容，或是没有写明合同止的条件……面对着合同中多的漏洞，类似这样条款不完善的合同到底有没有法律效应。

合同不写工资金额

大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。合同未写工资是违法的。依据中华共和国合同法的第十七条规定合同应当具备合同期限、工作内工作地、报酬、社会保险等九大要素。

合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。