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我是西的，24岁，在东工作，公司说有15天陪产假，领导不批可以告吗 劳动纠纷法律团队回复: 发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向。《东省工资支付条例》十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳。
您好，刑事控告虚假诉讼司法解释公司不给予陪产假是违法的。虽然在法律层面没有具体明确规定，但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单。所以丈夫是有义务的，么公司有没有义务为丈夫放假呢?如果公司不放假该怎么办呢?以下就是小编为您精心整理的相关内容，公司诉讼材料希望对您有所帮助。公司没有陪产假违法吗 在陪产假的这方。
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广东省陪产假工资规定
广东省陪产假工资规定规定〉办法》十一条规定:“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;合法律、法规规定生育子女。《东省工资支付条例》十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间。
广东有没有陪产假
广东有没有陪产假35%的男性所在公司没有提供陪产假，或是他们为了工作主动放弃了足额陪产假，而相比之下九成女性休了足额的产假。96%的女性认为男性陪产假非常重要不给陪产假劳动仲裁输了广东有陪产假公司不批怎么办，一方面可以分担女性的家庭压力，另一。违法的。虽然在法律层面没有具体明确规定，但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动。
男职工陪产假有工资。由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。如果。基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情。
广东省陪产假规定2022
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来源：共和县信息